IX Foro Regional sobre Empresas y Derecho Humanos América Latina y el Caribe

Esta sesión es co-organizada por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las empresas y los DDHH y Diálogo, Innovación y Cambio DiaLógica-México

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Diálogo interactivo. Colaboración multiactor "Diálogo y participación con un enfoque en Debida Diligencia"

Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y DDHH destacan el diálogo y la participación incidente como uno de los pilares para asegurar el debido Respeto a los DDHH por parte de las empresas, tanto en la fase de Debida Diligencia en DDHH con la finalidad de integrar adecuadamente los potenciales riesgos e impactos de su operación sobre un grupo específico, así como elemento fundamental para el Remedio efectivo en el marco de los mecanismos de reclamación no estatales, tales como procesos de resolución de conflictos basados en el diálogo u otros dispositivos culturalmente apropiados y compatibles con derechos.

Por lo anterior, este espacio busca conocer y destacar experiencias de diálogo y colaboración con los DDHH en el centro como una alternativa a la solución de conflictos derivados de riesgos o impactos de actividades empresariales, mecanismos que no solo pueden representar beneficios en términos de acceso a la reparación efectiva y oportuna, sino que a su vez fortalecen el tejido social mientras que promueven el mejoramiento de procesos de prevención de impactos e identificación de riesgos.

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Diálogo interativo. Colaboração de várias partes interessadas “Diálogo e engajamento com foco em Due Diligence”.

Os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e RH destacam o diálogo e a participação em incidentes como um dos pilares para garantir o devido respeito aos RH pelas empresas, tanto na fase de Due Diligence em RH, a fim de integrar adequadamente os possíveis riscos e impactos de sua operação em um grupo específico, quanto como um elemento fundamental para uma Remediação eficaz na estrutura de mecanismos de reclamação não estatais, como processos de resolução de conflitos baseados em diálogo ou outros dispositivos culturalmente apropriados e compatíveis com os direitos.

Portanto, este espaço busca conhecer e destacar experiências de diálogo e colaboração com os defensores dos direitos humanos no centro como uma alternativa para a resolução de conflitos derivados de riscos ou impactos das atividades empresariais, mecanismos que podem não apenas representar benefícios em termos de acesso a uma reparação eficaz e oportuna, mas que, por sua vez, fortalecem o tecido social e promovem a melhoria dos processos de prevenção de impactos e identificação de riscos.

Diálogo interactivo co-organizado por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos junto con la Organización Internacional de Empleadores
Diálogo interativo co-organizado pelo Grupo de Trabalho das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, juntamente com a Organização Internacional de Empregadores

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Fortalecimiento de las PYME y la CER como motores clave para la promoción de los derechos humanos y el crecimiento económico en América Latina y el Caribe

Este diálogo tiene como objetivo sensibilizar y abordar estos desafíos y fortalecer las capacidades de las PYMES en la región para fomentar una conducta empresarial responsable. Se presentarán herramientas prácticas, experiencias de implementación y marcos regulatorios clave, incluyendo normativas nacionales emergentes.
Asimismo, se promoverá un espacio de diálogo e intercambio entre PYMES, federaciones empresariales, organismos internacionales y representantes de la sociedad civil, con el fin de impulsar acciones concretas que mejoren el desempeño empresarial en derechos humanos y sostenibilidad.

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Fortalecimento das PMEs e das CERs como principais impulsionadores da promoção dos direitos humanos e do crescimento econômico na América Latina e no Caribe

Esse diálogo tem como objetivo aumentar a conscientização e abordar esses desafios e fortalecer as capacidades das PMEs da região para promover uma conduta comercial responsável. Serão apresentadas ferramentas práticas, experiências de implementação e estruturas regulatórias importantes, incluindo regulamentações nacionais emergentes.
Ele também promoverá um espaço para o diálogo e o intercâmbio entre PMEs, federações empresariais, organizações internacionais e representantes da sociedade civil, a fim de promover ações concretas para melhorar o desempenho das empresas em relação aos direitos humanos e à sustentabilidade.

Esta sesión es co-organizada por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y OIM

Esta sessão é coorganizada pelo Grupo de Trabalho das Nações Unidas sobre Empresas e OIM


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Hacia el respeto y protección de los derechos humanos de las personas migrantes en el contexto de actividades empresariales.
La sesión destacará la importancia de involucrar al sector privado en la protección y respecto de los derechos humanos de los migrantes en América Latina. En particular, se convocará a representantes del sector público y privado, así como a organizaciones regionales que representan a los sindicatos y la sociedad civil para garantizar un diálogo integral e inclusivo sobre cómo las empresas pueden ayudar a proteger los derechos humanos de las personas migrantes como empleadores y actores económicos críticos en vista de su responsabilidad de respetar los derechos humanos. El objetivo de la sesión será identificar desafíos comunes y recomendaciones clave sobre cómo reforzar el papel de las empresas en la integración y protección de los migrantes en un enfoque de toda la sociedad que pueda difundirse regionalmente.


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Rumo ao respeito e à protecção dos direitos humanos dos migrantes no contexto das actividades empresariais
A sessão destacará a importância de envolver o setor privado na proteção e respeito pelos direitos humanos dos migrantes na América Latina. Em particular, serão convocados representantes do setor público e privado, assim como organizações regionais que representam os sindicatos e a sociedade civil, para garantir um diálogo integral e inclusivo sobre como as empresas podem ajudar a proteger os direitos humanos das pessoas migrantes como empregadores e atores econômicos críticos, considerando sua responsabilidade de respeitar os direitos humanos. O objetivo da sessão será identificar desafios comuns e recomendações chave sobre como reforçar o papel das empresas na integração e proteção dos migrantes em uma abordagem de toda a sociedade que possa ser difundida regionalmente.

Esta sesión es co-organizada por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas para las empresa y los DDHH y la Oficina Regional de UNICEF para América Latina y el Caribe.

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Diálogo interactivo. Amplificando las voces de niñas, niños y adolescentes en procesos participativos de empresas y derechos humanos

Esta sesión pretende ofrecer un espacio de participación y diálogo interactivo con jóvenes, representantes de las voces de las niñas, niños y adolescentes de la región, quienes presentarán tres ejemplos exitosos de procesos participativos relacionados con las empresas y los derechos de la niñez y la adolescencia. Estos ejemplos destacan las percepciones de adolescentes y jóvenes de países de la región sobre el impacto que las empresas tienen en sus vidas y las acciones que se deben tomar para asegurar el respeto de sus derechos; la activa participación de los jóvenes en la agenda climática; y la participación de adolescentes y jóvenes en el diseño de la política pública nacional sobre transición justa en Chile.

Objetivos clave de la sesión:

• Facilitar una plataforma que fortalezca la participación y amplifique las voces de los jóvenes en espacios de discusión y debate sobre la debida diligencia empresarial y la agenda climática.
• Concienciar sobre los impactos adversos en la vida de las niñas, niños y adolescentes y la necesidad de tomar medidas con un enfoque explícito en la protección y el respeto de sus derechos.
• Hacer un llamado a la acción a gobiernos y empresas para que se aborden de manera efectiva los impactos adversos y se establezcan mecanismos adecuados que aseguren la participación de las niñas, niños y adolescentes en procesos de debida diligencia empresarial.

Preguntas clave para la discusión: 
Las preguntas orientadoras apoyarán el espacio de reflexión e intercambio con el público.
Al finalizar la discusión, los tres jóvenes participantes en la sesión realizarán un llamado a la acción para asegurar la participación de los adolescentes y jóvenes en diálogos y discusiones con gobiernos y empresas sobre la acción empresarial y el respeto de los derechos humanos.

Metodología y Agenda:
En el espacio de diálogo interactivo se darán a conocer tres experiencias regionales de procesos participativos de adolescentes en la agenda de empresas y derechos de la niñez y la adolescencia. Para lo anterior, tres jóvenes participarán en la sesión, representando las voces de las niñas, niños y adolescentes que hicieron parte de los procesos participativos. Cada uno contará con ocho minutos para responder dos preguntas orientadoras. El facilitador tendrá 3 minutos para hacer una breve introducción de la sesión y de los panelistas. Se contará con un espacio de 12 minutos para preguntas del público. El moderador cerrará la sesión.

Contexto de la discusión:
Las empresas son parte esencial del tejido social y económico y prácticamente todas las niñas, niños y adolescentes se relacionan y se ven afectados de una forma u otra por la actividad empresarial: como consumidores de productos y servicios, mediante su exposición al marketing y la publicidad, como adolescentes y jóvenes que trabajan, como usuarios de plataformas digitales, o en los entornos donde viven. Por estar en etapa de desarrollo y aprendizaje, son especialmente vulnerables a los posibles impactos de las empresas. Además, las actividades y relaciones empresariales que afectan de manera negativa a los padres, madres y cuidadores pueden tener un impacto indirecto pero considerable en la vida de las niñas, niños y adolescentes.

En este contexto, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y los Derechos del Niño y Principios Empresariales desempeñan un papel fundamental, puesto que especifican el alcance de las obligaciones de protección de los Estados y la responsabilidad de respeto de las empresas en el ámbito de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, destacando las medidas que deben tomar para garantizar que se identifiquen, aborden y mitiguen impactos adversos en sus derechos y el medio ambiente, mediante políticas de compromiso, una debida diligencia y el acceso a la reparación.

Si bien el sector empresarial en América Latina y el Caribe está más sensibilizado sobre la relación entre su actividad económica y los derechos las niñas, niños y adolescentes, el reconocimiento de la responsabilidad de las empresas de respetar sus derechos no es aún sistemático en la región. Los resultados de una encuesta regional, realizada por UNICEF y Deloitte, muestran que el 60% de las empresas no integran el enfoque de niñez y adolescencia a la hora de llevar a cabo procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos. Las empresas pueden tener un impacto negativo en toda la gama de sus derechos, no sólo los relacionados con el trabajo infantil.

Además, se ha identificado que el sector empresarial y los gobiernos no cuentan con mecanismos adecuados que apoyen el empoderamiento de las niñas, niños y adolescentes para que participen en diálogos significativos con las empresas y los responsables de la toma de decisiones sobre las cuestiones que los preocupan y afectan. Sin importar su edad, las niñas, niños y adolescentes tienen derecho a ser escuchados y consultados (Observación General 12). Se les debe asegurar una participación efectiva y genuina, aplicable al contexto de la actividad empresarial tanto en procesos de debida diligencia como en el diseño de políticas públicas sobre las empresas y los derechos humanos.

Enlaces a recursos de interés 
Encuesta Regional 20202: ¿Qué están haciendo las empresas por la niñez y la adolescencia?
Empresas y Derechos de la Niñez y la Adolescencia en América Latina y el Caribe
Compromiso empresarial con los derechos de la niñez y la adolescencia. Informe Anual 2023
Tranzando el camino: Integración de los derechos de los niños, niñas y adolescentes en la conducta empresarial responsable

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Diálogo interativo. Ampliação das vozes de crianças e adolescentes em processos participativos de negócios e direitos humanos.

Esta sessão tem como objetivo proporcionar um espaço de participação e diálogo interativo com jovens, representantes das vozes de crianças e adolescentes da região, que apresentarão três exemplos bem-sucedidos de processos participativos relacionados a empresas e aos direitos de crianças e adolescentes. Esses exemplos destacam as percepções de adolescentes e jovens de países da região sobre o impacto que as empresas têm em suas vidas e as ações que devem ser tomadas para garantir o respeito aos seus direitos; a participação ativa dos jovens na agenda climática; e a participação de adolescentes e jovens na elaboração da política pública nacional de transição justa no Chile.

Esta sesión es co-organizada por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las empresas y los DDHH y Dejusticia.

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Diálogo interactivo. Bonos de carbono en la Amazonia: desafíos en derechos humanos y eficacia en la acción climática 

En este diálogo se realizará un intercambio de experiencias de 3 países amazónicos: Brasil, Perú y Colombia, para que, desde la experiencia de la investigación, el litigio y la participación en audiencias internacionales en la CIDH den a conocer los retos que han enfrentado en el contexto de esta actividad empresarial.
Este diálogo se enfocará en generar dos tipos de reflexiones: i) a través de casos puntuales identificar elementos y recomendaciones clave para garantizar la protección de PPII y afrodescendientes en este mercado, ii) Poner de presente los retos en la efectividad de los bonos como un mecanismo para afrontar los impactos del cambio climático. Se compartirá una memoria del espacio con los procedimientos especiales de Naciones Unidas con competencias en la materia.

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Diálogo interativo. Créditos de carbono na Amazônia: desafios de direitos humanos e eficácia na ação climática

Nesse diálogo haverá um intercâmbio de experiências de 3 países amazônicos: Brasil, Peru e Colômbia, para que, a partir da experiência de pesquisa, litígio e participação em audiências internacionais na CIDH, possam compartilhar os desafios que enfrentaram no contexto dessa atividade empresarial.

Esse diálogo se concentrará na geração de dois tipos de reflexões: i) por meio de casos específicos, identificar elementos-chave e recomendações para garantir a proteção das PIIs e dos afrodescendentes nesse mercado; ii) apresentar os desafios na eficácia dos títulos como mecanismo para enfrentar os impactos das mudanças climáticas. Um relatório do espaço será compartilhado com os procedimentos especiais das Nações Unidas com competências nessa área.

Diálogo co-organizado por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las empresas y derechos humanos, junto con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
Diálogo co-organizado pelo Grupo de Trabalho da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos, juntamente com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico.

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La Directiva europea de debida diligencia: Implicaciones para América Latina y el Caribe en un contexto emergente de regulaciones extraterritoriales

Esta sesión ofrecerá una actualización sobre la Directiva de Diligencia Debida en Materia de Sostenibilidad Corporativa de la UE (CS3D), adoptada en 2024, y su impacto en América Latina y el Caribe (ALC) en el contexto de un aumento global de regulaciones en materia de debida diligencia. La discusión abordará los principales desafíos y oportunidades que su implementación representa para las empresas y los gobiernos de la región. Asimismo, el diálogo busca analizar cómo las personas afectadas pueden generar acción colectiva entre actores claves, para la implementación efectiva de la CS3D en el acceso a la justicia de personas afectadas en la región por violaciones a derechos humanos y el medio ambiente en contextos empresariales.

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A Diretiva Europeia de Due Diligence: implicações para a América Latina e o Caribe em um contexto emergente de regulamentações extraterritoriais

Esta sessão fornecerá uma atualização sobre a Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa da UE (CS3D), adotada em 2024, e seu impacto na América Latina e no Caribe (LAC) no contexto de um aumento global nas regulamentações de due diligence. A discussão abordará os principais desafios e oportunidades que sua implementação representa para empresas e governos da região. O diálogo também busca analisar como as pessoas afetadas podem gerar ações coletivas entre os principais atores para a implementação efetiva da CS3D no acesso à justiça para pessoas afetadas na região por violações de direitos humanos e ambientais em contextos empresariais.

Sessão organizada pelo Grupo de Trabalho das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, o Instituto Dinamarquês de Direitos Humanos e a Rede de Instituições Nacionais de Direitos Humanos do Continente Americano (RINDHCA).
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La promoción de la mezcla inteligente de medidas que garanticen la protección, respeto y remedio de los Derechos Humanos en América Latina.
Esta sesión tiene por objetivo promover un diálogo interactivo multiactor en torno a los esfuerzos llevadas a cabo en América Latina en torno a una mezcla inteligente de medidas que garanticen la protección, respeto y remedio de los Derechos Humanos en contextos de actividades empresariales.

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Diálogo co-organizado por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos y la Academia Latinoamericana de Derechos Humanos y Empresas
Diálogo co-organizado pelo Grupo de Trabalho das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos e pela Academia Latino-Americana de Empresas e Direitos Humanos

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Actualización sobre el proceso de elaboración del instrumento jurídicamente vinculante sobre empresas y derechos humanos

Este diálogo tendrá como objetivo promover una conversación, de orden informativa, entre Estados, sociedad civil, y otros actores interesados sobre los más recientes avances y desafíos en el proceso de elaboración del instrumento jurídicamente vinculante sobre empresas y derechos humanos.

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Atualização sobre o processo de elaboração do instrumento juridicamente vinculativo sobre empresas e direitos humanos

Esse diálogo terá como objetivo promover uma conversa informativa entre os Estados, a sociedade civil e outros atores interessados sobre os últimos desenvolvimentos e desafios no processo de elaboração de um instrumento juridicamente vinculante sobre empresas e direitos humanos.